Pourquoi prendre des notes ?

Je suis surpris de constater que certains candidats ne prennent aucune note au cours de l’entretien, se privant ainsi d’un moyen simple de :

mémoriser certaines informations importantes délivrées par le recruteur,
ne pas oublier un argument intéressant à placer ultérieurement au cours de la conversation ou une liste de points lors d’une démonstration (il est fréquent […]

By |septembre 12th, 2014|A faire en entretien d'embauche, Comportement|10 Comments

Pourquoi mettre en avant sa personnalité

Beaucoup de candidats pensent que ce qui est essentiel aux yeux d’un recruteur c’est le parcours et l’expérience professionnelle. C’est en partie vrai. Les diplômes, les stages, les emplois successifs que vous avez occupés sont des éléments déterminants de votre profil et vont permettre au recruteur de sélectionner tel ou tel CV dans la masse […]

By |avril 26th, 2014|Comportement|3 Comments

Bien gérer votre 1er contact avec le recruteur

L’entretien d’embauche n’est pas un exercice anodin et chacun porte sur ses épaules une certaine pression : le candidat souhaite se présenter sous son meilleur jour et espère éveiller l’intérêt, le recruteur pour sa part doit réussir son recrutement et donc éviter de se tromper sur le choix du futur embauché.

Vous êtes en position de […]

By |avril 25th, 2014|Comportement|6 Comments